TEN PROXY - Blog , PressReleaseTEN PROXY - Blog , PressReleasehttps://www.tenproxy.io/blogs/pressreleaseSat, 15 Aug 2026 08:43:43 -0700http://zoho.com/sites/<![CDATA[評価の構造的課題に挑む新サービス「eval000 Essential」を提供開始]]>https://www.tenproxy.io/blogs/post/PR_eval000_Essential

eval000メタ評価エンジンの核心技術を、より速く・シンプルに届ける新サービス「eval000 Essential」を7月7日に提供開始。評価アウトソーシングサービスとして、より利用しやすい形でご案内します。

News ／ 2026年7月7日提供開始
2026.08 内容改訂

eval000メタ評価エンジンの核心技術を、よりシンプルに。
評価アウトソーシングサービス「eval000 Essential」提供中

eval000は、メタ評価エンジンの核心技術をそのまま活用し、より速く・よりシンプルに・ご利用いただきやすい形で評価アウトソーシングサービスとして提供する「eval000 Essential」を、2026年7月7日より提供開始しました。本記事は、その後拡充されたサービス内容に合わせて改訂した最新版です。

※本記事は2026年7月7日公開の提供開始告知を、現在のEssentialサービスページの内容（機能・適用分野・料金体系）に合わせて改訂したものです。最新の詳細・お見積りは必ずサービスページをご確認ください。

eval000 Essentialは、eval000メタ評価エンジンの核心技術をそのまま活用し、評価アウトソーシングサービスとして提供するサービスです。フルプラットフォームと同じ技術基盤を持ちながら、よりシンプル・より速く・ご利用いただきやすい形で評価の現場に届けます。SaaS契約は不要で、お見積りからすぐに始められます。

90%
一次審査工数削減
最大値・条件により異なります
12×
審査処理能力
当社試算値
100%
全員FBレポート配信
応募者全員に自動配信
≥0.87
Kappa係数（目標値）
審査員間評価一致度
01 — Core Features

4つの機能で評価プロセスを再設計する

ルーブリック設計から標準評価生成・全員FB配信まで、評価アウトソーシングをワンストップで提供します。

FEATURE 01

ルーブリック・外生の原理N 専用設計

ビジネスコンテスト・補助金審査・採用選考の目的に合わせ、外生の原理N（External Principle N）とEvaluation Rubricを専用設計します。Nの品質がv*の品質を決定する最重要ステップです。

FEATURE 02

AIペルソナ審査員 × 5アンサンブル評価

専門視点の異なる5名のAIペルソナ審査員が独立して並列評価を実施。時刻・順番・疲労によるノイズを排除し、評価者ごとのバラつきを可視化します。

FEATURE 03

SEGT収束計算 — Evaluation Standard v* の生成

ペルソナ間のバラつきをBanach固定点定理に基づく反復収束で除去し、Nに拘束されたEvaluation Standard v*を生成します。

v* = F_N(v*, R)
FEATURE 04

全員FBレポート自動生成・配信

受賞・採択・落選を問わず、応募者全員にv*の収束過程を根拠とした評価フィードバックレポートを自動生成・配信します。審査の説明責任と応募者体験を同時に実現します。

実際の管理画面「SEGT Monitor」では、PHASE 1（実務派・革新派・バランス派による3LLM一次評価）→ PHASE 2（18回の反復によるSEGT収束計算）という流れをリアルタイムで確認できます。画面イメージはサービスページでご覧いただけます。

02 — Application Scope

eval000 Essentialの適用範囲

評価対象が「書類テキスト」として提出される場面であれば、SEGT収束を適用できます。当初ご案内していた「研修・社内表彰」を含む4つの利用シーンは、現在は次の3分野に整理してご案内しています。

🏆

コンテスト・審査・表彰

ビジネスコンテスト・SV支援機関・スタートアップ大賞・大学主催コンテスト・従業員表彰・社内新規事業審査。Award ForceとのAPI連携で審査DXの全工程をカバー。

💼

補助金・助成金・政策評価

ものづくり補助金・SBIR・地方創生補助金・省庁や自治体・財団の補助金審査、公的機関の政策評価。一次スクリーニングで審査工数を最大90%削減し、採択後のKPI評価にも対応。

👤

採用選考・人事評価

中途・新卒採用の書類一次選考、360度評価・昇格審査。職務経歴書・志望動機書を評価対象とし、学歴・年次・社名バイアスをNで明示的に排除可能。

03 — Pricing

料金

件数は「1件＝1コンテンツ×1ルーブリック適用（WORD／PPTで10ページ／件が目安）」で算定します。案件ごとの明確な料金体系で、ご利用いただきやすい価格設計です。

① ビジネスコンテスト分野

設定済みテンプレートを採用

¥0
セットアップ費不要
② その他分野

新規ルーブリック・ペルソナ設計

¥80,000
／案件（税別）
件数帯単価（税別）段階課金の考え方
〜100件¥4,000〜¥5,000／件1〜100件目に適用
100〜200件¥2,500〜¥3,500／件101〜200件目に適用
200〜300件¥1,800〜¥2,500／件201〜300件目に適用
EXAMPLE 01 — ビジネスコンテスト分野・150件の場合
セットアップ費¥0
1〜100件目（@¥4,500）¥450,000
101〜150件目（@¥3,000）¥150,000
合計（税別）¥600,000
EXAMPLE 02 — その他分野・80件の場合
セットアップ費¥80,000
1〜80件目（@¥4,500）¥360,000
合計（税別）¥440,000

※上記は標準的な価格帯です。最終的な単価・最低受注額は、コンテンツ内容・言語・納期に応じてお見積り時にご提示します。10ページ／件を超えるコンテンツの件数換算は個別にご案内します。

04 — Why eval000 Essential

生成AI直接利用との本質的な違い

生成AIは評価を便利にしましたが、正確にしたわけではありません。eval000 Essentialが解決する本質的な問題を整理します。

評価軸eval000 Essential生成AI直接利用
評価基準の明文化✓ 外生の原理Nとして明示✗ プロンプト次第・再現困難
結果の再現性✓ 同一チーム・同一N・Rで同一v*を保証✗ モデル更新で結果が変わる
バイアス・ノイズの除去✓ SEGT収束で数学的に除去✗ AI自体にバイアスが内在
全員FBレポート✓ v*収束根拠から自動生成✗ 根拠の一貫性を担保できない
権威収束の排除✓ 人数比・役職に依存しない固定点✗ 人間の合議と同じ問題を内在
特許技術による保証✓ 特願2026-096693✗ 技術的根拠の透明性なし
Get in Touch — No Obligation

件数・評価基準が固まっていない段階でも、お気軽にご相談ください

お見積りは無償です。NDAは最短即日、電子署名で対応します。

Essentialサービス詳細 →お問い合わせ・お見積り依頼 →
]]>Mon, 06 Jul 2026 05:46:42 +0000